Niezbędne jest tutaj przekonanie pracodawcy, że posiada się pożądane na stanowisku kompetencje, już na etapie zawartości naszego CV! Informacje w nim zamieszczone muszą przekonać pracodawcę, że masz solidne kompetencje w obszarze danetyki i warto zaprosić Cię na rozmowę. Powszechne wśród aspirujących danetyków i danetyczek jest posiadanie dyplomu studiów powiązanych z pracą z danymi, ukończone kursy e-learning’owe, czy projekty na githubie i te rzeczy pomagają, ale nie są niczym wyróżniającym. Prawdziwą przewagę może dać niezależne potwierdzenie naszych kompetencji, które będzie czymś więcej niż certyfikat za obejrzenie kilu godzin nagrań kursu i zrobienie prostych ćwiczeń. Danetyka ma w sobie sporo pierwiastka naukowego i wzorcami naukowymi można sie tutaj posłużyć. Dobrych naukowców bowiem jesteśmy w stanie łatwo poznać nawet jeśli nie znamy się na jakiejś dziedzinie i nie wnikamy w życiorys. Bowiem dobry naukowiec to taki, którego wyniki prac są przyjmowane do renomowanych czasopism. Innymi słowy – niezależni ekspercie potwierdzają, że wykonana praca jest dobrej jakości. Ten uniwersalny schemat postanowiliśmy wdrożyć w naszym Laboratorium Danetyki i każdy może z tego skorzystać, pomagając w ten sposób sobie w zdobyciu wymarzonej pracy.